Качественный демонтаж кровли: создаем базу для новой крыши!  |
При организованном приеме на работу иностранных специалистов российские компании отдают предпочтение гражданам стран-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Об этом заявила директор по развитию – руководитель проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова в ходе выступления на круглом столе «Кадры как драйверы экономической интеграции на пространстве ЕАЭС и большой Евразии. II Евразийский строительный конгресс», который состоялся 19 октября в рамках III Международного строительного чемпионата.
По ее словам, привлечение иностранной рабочей силы является важным условием для успешного развития строительной отрасли России. При этом российские работодатели отдают предпочтение иностранным специалистам из стран ЕАЭС. Это обусловлено несколькими факторами: упрощенная схема приема на работу, отсутствие необходимости патента, оформления разращение на работу и заключения договора ДМС. «Кроме того, российским компаниям удобно работать с гражданами ЕАЭС, так как зачастую они хорошо владеют русским языком, а их уровень квалификации в большинстве случаев соответствует ожиданиям российских работодателей», — отметила Елена Парикова.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ добавила, что в 2023 году зафиксировано снижение количества иностранцев, въезжающих в России с целью трудовой деятельности. Так, если в I полугодии 2022 года таких граждан было 5,8 млн, то в аналогичный период текущего года — только 3,5 млн человек. При этом 19% из них (663 тыс. человек) являются гражданами стран-членов ЕАЭС. «На этом фоне развитие собственного кадрового потенциала является стратегической задачей. Необходимо направить все усилия на ее реализацию. Эту работу необходимо вести в двух направлениях: повышение престижности профессии строителя и модернизация образовательных программ и стандартов», — сказала спикер.
Удаление плитки и старых отделочных материалов без лишней пыли: |
Елена Парикова отметила, что НОСТРОЙ активно работает в обоих направлениях. Так, для повышения престижности профессии строителя нацобъединение ежегодно проводит конкурс профессионального мастерства «Строймастер». В 2023 году конкурс проходил уже в 24 субъектах РФ. Кроме того, появилась «Студенческая лига», участие в которой приняло более 135 молодых специалистов. Спикер пригласила коллег, работодателей и конкурсантов принять участие в «Строймастере» в следующем году.
Кроме того, НОСТРОЙ сотрудничает с образовательным сектором и выступает связующим звеном между работодателями и образовательными организациями. Проводя опросы среди участников строительного рынка, нацобъединение отслеживает актуальные запросы работодателей с точки зрения количества требуемых специалистов и уровня их необходимых компетенций. Также НОСТРОЙ разрабатывает и внедряет программы дополнительного профессионального образования, делая особый акцент на развитии цифровых компетенций. «В прошлом году успешно стартовал проект “Школа заказчика”, в этом году запускается “Школа цифрового подрядчика”», — рассказала Елена Парикова.
Директор по развитию добавила, что в 2023 году НОСТРОЙ совместно с НОПРИЗ, ФАУ «РосКапСтрой», НИУ МГСУ и ФГБОУ ДПО ИРПО запустил отраслевой консорциум профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования (СПО) «Техника и Технологии строительства». Консорциум создан при поддержке Общественного совета Минстроя России. Главная задача проекта — взаимодействие работодателей и образовательных организаций, чтобы выпускники соответствовали требованиям компаний. «В консорциум вступило уже более 60 образовательных организаций. Интерес к этому проекту только возрастает. Приглашаю всех заинтересованных к участию в нем», — сказала спикер.
В завершение доклада Елена Парикова отметила, что все участники строительного сектора в рамках своих компетенций и целей делают все возможное для реализации стратегических программ по кадровому обеспечению строительной отрасли. «Процесс подготовки российских специалистов строительной отрасли не стоит на месте, происходят изменения и в России, и в других странах ЕАЭС. В этой связи консорциум СПО мог бы стать платформой, на которой представители российских работодателей и образовательного сектора, а также партнеры из стран ЕАЭС могли бы проводить консультации для согласования шагов по повышению уровня подготовки кадров для строительной отрасли», — заключала она.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что дефицит квалифицированных рабочих кадров – одна из актуальных проблем строительной отрасли. Возможные пути ее решения, а также успешные практики привлечения и удержания кадров обсудили на сессии «Развитие отечественного рынка рабочих профессий в строительстве», которая состоялась в рамках III Международного строительного чемпионата.
Заказы на демонтаж в Москве — это заявки на выполнение демонтажных работ, которые могут быть размещены частными лицами, компаниями или государственными организациями. Эти заказы включают в себя различные виды демонтажных работ, такие как разборка зданий, конструкций, инженерных систем и других элементов на территории Москвы и ее области.
Заказы на демонтаж в Москве — это востребованная услуга, особенно в условиях активной застройки и реконструкции города. Разнообразие типов демонтажных работ, наличие опытных специалистов и специализированной техники позволяет быстро и качественно решать задачи любой сложности.
